问答板

<p>안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p>오랜 시간 해외에서 쌓아오신 경험이<br>대한민국 국적 회복으로 이어지길 진심으로 응원드립니다.</p> <p>결론부터 말씀드리면, <strong>65세 이전이라도 일정 요건을 충족하면 복수국적 유지가 가능합니다.</strong></p> <p>특히</p> <ul> <li>&lsquo;우수 인재&rsquo;로 인정되거나</li> <li>국적 회복 과정에서 특정 조건을 충족하는 경우</li> </ul> <p><strong>&lsquo;외국 국적 불행사 서약&rsquo;만으로 기존 국적을 유지하면서 한국 국적을 회복할 수 있습니다.</strong></p> <p>이는 「국적법」 제10조 제2항에 따라 <strong>국익 기여 가능성이 인정되는 경우 연령과 무관하게 복수국적을 허용</strong>하기 때문입니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 65세 이전 복수국적 유지 전략</h3> <p><strong>1. 우수 인재 트랙 (국적 회복 + 복수국적 유지)</strong><br>해외에서의 경력이 아래 분야에서 전문성을 인정받는다면 <strong>&lsquo;우수 인재&rsquo;로 국적 회복을 진행할 수 있습니다.</strong></p> <ul> <li> <p>IT / 공학 / 연구개발</p> </li> <li> <p>경영 / 금융 / 산업 전문가</p> </li> <li> <p>학술 / 교수 / 연구자</p> </li> <li> <p>문화&middot;예술 분야</p> </li> </ul> <p>이 경우&nbsp;국적심의위원회 심사를 통해</p> <ul> <li> <p>대한민국 국적 회복</p> </li> <li> <p>외국 국적 유지 (포기 불필요)</p> </li> </ul> <p>➡️ <strong>&lsquo;불행사 서약&rsquo;만으로 복수국적 유지 가능</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>2. F-4(재외동포) 비자 &rarr; 65세 이후 국적 회복</strong><br>우수 인재 요건이 까다로운 경우에는&nbsp;보다 안정적인 일반 루트도 있습니다.</p> <ul> <li> <p>F-4 비자 및 거소증 취득</p> </li> <li> <p>한국에서 자유롭게 거주</p> </li> <li> <p>만 65세 이후 국적 회복 신청</p> </li> </ul> <p>이 경우에도 <strong>복수국적 유지가 가능</strong>합니다.</p> <p>또한 F-4 비자는&nbsp;취업&middot;사업 등 대부분 활동이 자유로워&nbsp;실질적으로 한국 생활에 큰 제약이 없습니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 반드시 고려해야 할 핵심 포인트</h3> <p>최근 우수 인재 심사는 <strong>단순 경력보다 &lsquo;국익 기여 가능성&rsquo;을 매우 중요하게 평가</strong>합니다.</p> <p>따라서&nbsp;&ldquo;얼마나 오래 일했는가&rdquo;보다 <strong>한국에 어떤 기여를 할 수 있는가&rdquo;를 중심으로 경력을 재구성</strong>해야 합니다.</p> <p>이 과정에서 <strong>전략적인 스토리 설계와 서류 구성 노하우가 합격을 좌우합니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 마무리 안내</h3> <p>65세까지 기다리지 않고도 <strong>복수국적을 유지하며 한국 국적을 회복할 수 있는 길은 충분히 존재합니다.</strong></p> <p>다만 개인의 경력, 전문 분야, 성과에 따라&nbsp;가장 유리한 전략은 완전히 달라집니다.</p> <p>상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br>의뢰인님의 이력과 전문성을 바탕으로 <strong>우수 인재 가능성 진단 및 최적의 국적 회복 전략을 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p>

<p data-path-to-node="0">안녕하세요. 김연광 행정사 입니다.(대한행정사회 연수원 교수, 비상행정사 사무소 대표)</p> <p data-path-to-node="1">생계형 운전자로서 갑작스런 처분에 얼마나 당혹스러우실지 공감합니다. 억울함을 덜 수 있도록 조언을 드리겠습니다.</p> <p data-path-to-node="1">다만, 질문 시기로부터 3개월 이상 지난터라 유효성이 다소 떨어질까 염려됩니다. 제가 이 질문을 지금 알게되어 이제서야 답해드립니다.</p> <p data-path-to-node="1">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="2">질문자님이 문의한 요지는 아래와 같습니다.</p> <p data-path-to-node="3">[1] 긴급피난 인정 여부</p> <p data-path-to-node="3">[2] 면허정지 감경 가능성</p> <p data-path-to-node="3">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="4">I. 긴급피난 주장</p> <p data-path-to-node="5">(1) 대리기사의 차량 방치로 인한 교통 방해와 위험 해소를 위해 5m 이동한 점은 긴급피난으로 참작될 여지가 있습니다.</p> <p data-path-to-node="6">(2) 당시 상황을 입증할 블랙박스, 주변 CCTV, 대리기사 호출 내역 확보가 시급합니다.</p> <p data-path-to-node="6">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="7">II. 생계형 운전자 구제</p> <p data-path-to-node="8">(1) 15년 차 화물 트럭 기사로서 운전이 가족 생계와 직결됨은 행정심판에서 중요한 감경 사유가 됩니다.</p> <p data-path-to-node="9">(2) 적발 수치(0.081%)가 취소 기준에 간신히 해당하므로, 무사고 이력 등을 합쳐 적극 소명해야 합니다.</p> <p data-path-to-node="9">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="10">요컨대,</p> <p data-path-to-node="11">불가피한 이동과 생계 위협을 객관적으로 증명해 행정심판으로 구제를 도모할 수 있습니다.</p> <p data-path-to-node="12">초기 대응과 증거 수집이 가장 중요하므로, 속히 행정사, 변호사 등 관계 전문가의 조력을 받으시길 권합니다.</p> <p data-path-to-node="12">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="13">이상입니다.</p> <p data-path-to-node="14">최선을 다해 정성껏 답하려 애썼습니다.</p> <p data-path-to-node="15">제 조언/답변이 도움되시길 바랍니다.</p> <p data-path-to-node="16">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="17">#김연광행정사 #비상행정사사무소 #음주운전구제 #행정심판 #면허취소이의신청</p>

<p>안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p>남편분의 협조가 전혀 없는 상황에서&nbsp;아이를 홀로 양육하시며 비자 문제까지 걱정하고 계신 점,&nbsp;얼마나 막막하실지 충분히 공감됩니다.</p> <p>결론부터 말씀드리면, <strong>남편의 서류 협조가 없어도 자녀를 양육 중이라면 </strong><strong>F-6 비자 연장은 물론, 향후 이혼 여부와 관계없이 국내 체류가 가능합니다.</strong></p> <p>이는 「출입국관리법 시행령」 및 결혼이민 비자 지침에 따라 <strong>대한민국 국적 자녀를 양육하는 부모에게 강력한 체류 권리가 인정되기 때문입니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 비자 연장 및 체류 유지 핵심 방법</h3> <p><strong>1. 자녀 양육 기반 체류 (F-6-2 전환/연장)</strong><br>남편과 연락이 두절된 경우에도&nbsp;혼인 유지&rsquo;가 아닌&nbsp;<strong>&lsquo;자녀 양육&rsquo; 사유로 비자 연장</strong>이 가능합니다.</p> <ul> <li> <p>본인이 실질적인 주 양육자임을 입증</p> </li> <li> <p>자녀와 함께 거주 및 양육 중인 사실 증명</p> </li> </ul> <p>이 경우 <strong>남편의 신원보증, 등본 등 협조 없이도 연장 가능</strong>합니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>2. 남편의 귀책 사유 증거 확보 (매우 중요)</strong><br>비자 연장뿐만 아니라 향후 이혼 절차에서도 중요한 자료입니다.</p> <p>반드시 아래 자료를 준비해 주세요.</p> <ul> <li> <p>연락 두절 증빙: 문자, 카카오톡 발신 기록 (답변 없는 내역 포함)</p> </li> <li> <p>생활비 미지급 내역: 통장 입금 중단 기록</p> </li> <li> <p>주변인 진술서: 가출 사실을 알고 있는 지인 확인서</p> </li> <li> <p>경찰 신고: 가출 신고 접수증 확보</p> </li> </ul> <p>핵심은&nbsp;<strong>남편의 &lsquo;유기 및 책임 회피&rsquo; 사실을 객관적으로 입증하는 것</strong>입니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>3. 이혼 소송 진행 시 체류 유지</strong><br>이혼 소송이 시작되면 <strong>소송 종료 시까지 체류 기간 연장이 가능합니다.</strong></p> <p>또한</p> <ul> <li> <p>남편의 귀책 사유 인정 (가출, 유기 등)</p> </li> <li> <p>의뢰인님이 양육권자로 지정</p> </li> </ul> <p>위 요건이 충족되면 <strong>남편 없이도 독자적으로 한국 체류가 가능한 상태가 됩니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 반드시 유의할 점</h3> <p>출입국 심사에서는</p> <ul> <li><strong>&ldquo;혼인 파탄의 책임이 누구에게 있는지&rdquo;</strong></li> <li><strong>&ldquo;아이의 복리를 위해 체류가 필요한지&rdquo;</strong></li> </ul> <p>를 매우 중요하게 판단합니다.</p> <p>따라서 단순 사실 나열이 아니라 <strong>법적으로 설득력 있는 소명 구조를 만드는 것이 핵심</strong>입니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 마무리 안내</h3> <p>지금 상황은 단순한 비자 문제가 아니라 <strong>아이의 양육과 가족의 안정적인 생활이 걸린 중요한 문제</strong>입니다.</p> <p>혼자서 감당하시기에는&nbsp;절차와 준비가 쉽지 않을 수 있습니다.</p> <p>상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br>의뢰인님의 상황에 맞춰 <strong>비자 연장 전략, 이혼 대응, 증거 준비까지 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p> <p>아이를 위해 끝까지 버티고 계신 의뢰인님께&nbsp;실질적인 도움이 될 수 있도록 함께 하겠습니다.</p>

<div> <div class="flex h-svh w-screen flex-col"> <div class="relative z-0 flex min-h-0 w-full flex-1"> <div class="relative flex min-h-0 w-full flex-1"> <div class="@container/main relative flex min-w-0 flex-1 flex-col -translate-y-[calc(env(safe-area-inset-bottom,0px)/2)] pt-[calc(env(safe-area-inset-bottom,0px)/2)]"> <div class="@w-sm/main:[scrollbar-gutter:var(--stage-scroll-gutter)] touch:[scrollbar-width:none] group/scroll-root relative flex min-h-0 min-w-0 flex-1 flex-col [scrollbar-gutter:stable] not-print:overflow-x-clip not-print:overflow-y-auto group-data-stream-active/scroll-root:[overflow-anchor:none] scroll-pt-(--header-height) [--sticky-padding-top:var(--header-height)] [--sticky-padding-bottom:0px] [--scroll-root-safe-area-inset-top:calc(var(--sticky-padding-top)+env(safe-area-inset-top,0px))] [--scroll-root-safe-area-inset-bottom:calc(var(--sticky-padding-bottom)+var(--screen-keyboard-height,0px)+env(safe-area-inset-bottom,0px))] [--scroll-root-safe-area-height:calc(100lvh-var(--scroll-root-safe-area-inset-top)-var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom))] has-data-[fixed-header=less-than-xl]:@w-xl/main:scroll-pt-0 has-data-[fixed-header=less-than-xl]:@w-xl/main:[--sticky-padding-top:0px] has-data-[fixed-header=less-than-xxl]:@w-2xl/main:scroll-pt-0 has-data-[fixed-header=less-than-xxl]:@w-2xl/main:[--sticky-padding-top:0px]" data-scroll-root="" data-scroll-from-top=""><main id="main" class="min-h-0 flex-1"> <div id="thread" class="group/thread flex flex-col min-h-full"> <div class="composer-parent flex flex-1 flex-col focus-visible:outline-0" role="presentation"> <div class="relative basis-auto flex-col -mb-(--composer-overlap-px) pb-(--composer-overlap-px) [--composer-overlap-px:28px] grow flex"> <div class="flex flex-col text-sm pb-25"> <section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:3cf14952-70d7-44cd-bc96-b8e32083cc97-7" data-testid="conversation-turn-16" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="671f8310-89d8-4e33-8218-d6a5a3450543" data-message-model-slug="gpt-5-3" data-turn-start-message="true"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full wrap-break-word dark markdown-new-styling"> <p data-start="60" data-end="74">안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p data-start="76" data-end="155">믿고 맡겼던 인력 파견 업체의 문제로 인해&nbsp;성실히 운영해오신 회사까지 피해를 입으신 상황,<br data-start="128" data-end="131">충분히 당혹스럽고 억울하실 수 있습니다.</p> <p data-start="76" data-end="155">&nbsp;</p> <p data-start="157" data-end="274">결론부터 말씀드리면, <strong data-start="174" data-end="222">원청으로서 신분 확인을 위해 충분한 주의 의무를 다했다는 점을 입증할 수 있다면</strong><br data-start="222" data-end="225">범칙금 감경은 물론 <strong data-start="241" data-end="272">고용 제한 조치에 대한 구제도 충분히 가능합니다.</strong></p> <p data-start="276" data-end="374">「출입국관리법」 제18조 위반 여부는 <strong data-start="302" data-end="331">고의성 유무가 처벌 수위를 결정하는 핵심 요소</strong>이기 때문에<br data-start="337" data-end="340">행정심판을 통해 이를 적극적으로 소명하는 것이 중요합니다.</p> <h3 data-section-id="za2ett" data-start="381" data-end="409">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="za2ett" data-start="381" data-end="409">✔️ 억울한 처분을 방어하기 위한 핵심 전략</h3> <p data-start="411" data-end="478"><strong data-start="411" data-end="435">1. 고용 구조 및 책임 소재 명확화</strong><br data-start="435" data-end="438">실제 고용 계약이 파견 업체와 이루어졌다는 점을 명확히 해야 합니다.</p> <ul data-start="480" data-end="542"> <li data-section-id="12y9yq0" data-start="480" data-end="505">&ldquo;합법 인력 공급&rdquo;에 대한 계약상 확약</li> <li data-section-id="185zx4g" data-start="506" data-end="519">파견 계약서 조항</li> <li data-section-id="1iix0vp" data-start="520" data-end="542">업체 담당자와의 커뮤니케이션 기록</li> </ul> <p data-start="544" data-end="602">이를 통해&nbsp;<strong data-start="555" data-end="584">원청으로서 합리적인 검증 절차를 수행했다는 점</strong>을 입증하는 것이 핵심입니다.</p> <p data-start="609" data-end="669">&nbsp;</p> <p data-start="609" data-end="669"><strong data-start="609" data-end="640">2. &lsquo;고의성 없음&rsquo;을 입증하는 객관적 자료 확보</strong><br data-start="640" data-end="643">단순히 &ldquo;몰랐다&rdquo;는 주장만으로는 부족합니다.</p> <p data-start="671" data-end="693">다음과 같은 자료를 준비해야 합니다.</p> <ul data-start="695" data-end="762"> <li data-section-id="dugkb9" data-start="695" data-end="710">신분 확인 요청 기록</li> <li data-section-id="1pfxcnz" data-start="711" data-end="734">인력 명단 대조 및 확인 과정 자료</li> <li data-section-id="1epd6qi" data-start="735" data-end="762">외국인 고용 관련 사내 규정 및 교육 이력</li> </ul> <p data-start="764" data-end="824">핵심은&nbsp;<strong>회사가 평소에도 합법 고용을 위해 노력해왔다는 &lsquo;관리 체계&rsquo;</strong>를 보여주는 것입니다.</p> <p data-start="831" data-end="902">&nbsp;</p> <p data-start="831" data-end="902"><strong data-start="831" data-end="858">3. 행정심판을 통한 고용 제한 조치 방어</strong><br data-start="858" data-end="861">범칙금보다 더 큰 문제는 <strong data-start="880" data-end="896">외국인 고용 제한 조치</strong>입니다.</p> <p data-start="904" data-end="931">이는 회사 운영에 직접적인 영향을 주기 때문에</p> <ul data-start="933" data-end="1004"> <li data-section-id="12ls66l" data-start="933" data-end="954">단순 과실에 의한 사건임을 강조</li> <li data-section-id="bjg0uv" data-start="955" data-end="978">반복성이 없는 일회성 위반임을 입증</li> <li data-section-id="1pcqvxx" data-start="979" data-end="1004">처벌이 과도하다는 &lsquo;비례의 원칙&rsquo; 주장</li> </ul> <p data-start="1006" data-end="1052">이를 통해&nbsp;<strong data-start="1017" data-end="1050">처분 취소 또는 감경을 이끌어내는 전략이 필요합니다.</strong></p> <h3 data-section-id="1r574a5" data-start="1059" data-end="1075">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="1r574a5" data-start="1059" data-end="1075">✔️ 반드시 유의할 점</h3> <p data-start="1077" data-end="1129">출입국 관련 사건은 <strong data-start="1093" data-end="1127">초기 진술과 서류 구성에 따라 결과가 크게 달라집니다.</strong></p> <p data-start="1131" data-end="1195">특히 잘못된 대응을 할 경우 <strong data-start="1152" data-end="1193">고의성으로 오해받을 가능성도 있기 때문에 신중한 접근이 필요합니다.</strong></p> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1202" data-end="1215">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1202" data-end="1215">✔️ 마무리 안내</h3> <p data-start="1217" data-end="1278">이번 사안은 단순 벌금 문제가 아니라 <strong data-start="1243" data-end="1272">회사의 향후 인력 운영과 직결되는 중요한 이슈</strong>입니다.</p> <p data-start="1280" data-end="1327">지금 단계에서 어떻게 대응하느냐에 따라&nbsp;처분 결과가 크게 달라질 수 있습니다.</p> <p data-start="1329" data-end="1425" data-is-last-node="" data-is-only-node="">상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br data-start="1353" data-end="1356">의뢰인님의 상황을 면밀히 분석하여 <strong data-start="1380" data-end="1425" data-is-last-node="">행정심판 대응 전략 및 증빙 자료 구성 방향을 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div class="mt-3 w-full empty:hidden">&nbsp;</div> </div> </div> </section> </div> </div> <div id="thread-bottom-container" class="sticky bottom-0 z-10 group/thread-bottom-container relative isolate w-full basis-auto has-data-has-thread-error:pt-2 has-data-has-thread-error:[box-shadow:var(--sharp-edge-bottom-shadow)] md:border-transparent md:pt-0 dark:border-white/20 md:dark:border-transparent print:hidden content-fade single-line flex flex-col"> <div id="thread-bottom"> <div> <div class="text-base mx-auto [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 mb-[var(--thread-component-gap,1rem)]">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </main></div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><audio class="fixed start-0 bottom-0 hidden h-0 w-0" crossorigin="anonymous" autoplay="autoplay"></audio></p>

<div> <div class="flex h-svh w-screen flex-col"> <div class="relative z-0 flex min-h-0 w-full flex-1"> <div class="relative flex min-h-0 w-full flex-1"> <div class="@container/main relative flex min-w-0 flex-1 flex-col -translate-y-[calc(env(safe-area-inset-bottom,0px)/2)] pt-[calc(env(safe-area-inset-bottom,0px)/2)]"> <div class="@w-sm/main:[scrollbar-gutter:var(--stage-scroll-gutter)] touch:[scrollbar-width:none] group/scroll-root relative flex min-h-0 min-w-0 flex-1 flex-col [scrollbar-gutter:stable] not-print:overflow-x-clip not-print:overflow-y-auto group-data-stream-active/scroll-root:[overflow-anchor:none] scroll-pt-(--header-height) [--sticky-padding-top:var(--header-height)] [--sticky-padding-bottom:0px] [--scroll-root-safe-area-inset-top:calc(var(--sticky-padding-top)+env(safe-area-inset-top,0px))] [--scroll-root-safe-area-inset-bottom:calc(var(--sticky-padding-bottom)+var(--screen-keyboard-height,0px)+env(safe-area-inset-bottom,0px))] [--scroll-root-safe-area-height:calc(100lvh-var(--scroll-root-safe-area-inset-top)-var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom))] has-data-[fixed-header=less-than-xl]:@w-xl/main:scroll-pt-0 has-data-[fixed-header=less-than-xl]:@w-xl/main:[--sticky-padding-top:0px] has-data-[fixed-header=less-than-xxl]:@w-2xl/main:scroll-pt-0 has-data-[fixed-header=less-than-xxl]:@w-2xl/main:[--sticky-padding-top:0px]" data-scroll-root="" data-scroll-from-top=""><main id="main" class="min-h-0 flex-1"> <div id="thread" class="group/thread flex flex-col min-h-full"> <div class="composer-parent flex flex-1 flex-col focus-visible:outline-0" role="presentation"> <div class="relative basis-auto flex-col -mb-(--composer-overlap-px) pb-(--composer-overlap-px) [--composer-overlap-px:28px] grow flex"> <div class="flex flex-col text-sm pb-25"> <section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-WEB:3cf14952-70d7-44cd-bc96-b8e32083cc97-6" data-testid="conversation-turn-14" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="68928d94-16f9-475d-aeb7-fa306f83a949" data-message-model-slug="gpt-5-3" data-turn-start-message="true"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full wrap-break-word dark markdown-new-styling"> <p data-start="62" data-end="76">안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p data-start="78" data-end="143">회사의 중요한 수출 계약을 앞둔 상황에서<br data-start="100" data-end="103">거래처 대표님의 비자가 불허되어 많이 초조하고 답답하실 것 같습니다.</p> <p data-start="145" data-end="215">특히 방글라데시는 비자 심사가 까다로운 국가에 해당하기 때문에 <strong data-start="185" data-end="213">기존보다 훨씬 더 정교한 준비가 필요합니다.</strong></p> <p data-start="217" data-end="254">결론부터 말씀드리면,<br data-start="228" data-end="231">단순한 &lsquo;비즈니스 미팅&rsquo; 수준이 아니라</p> <ul> <li data-start="256" data-end="317"><strong data-start="259" data-end="289">해당 방문이 가진 &lsquo;긴급성&rsquo;과 &lsquo;경제적 중요성&rsquo;</strong></li> <li data-start="256" data-end="317"><strong data-start="295" data-end="315">초청 기업의 확실한 귀국 보장</strong></li> </ul> <p data-start="319" data-end="364">을 명확하게 입증한다면, <strong data-start="337" data-end="362">재신청 승인 가능성은 충분히 있습니다.</strong></p> <p data-start="366" data-end="418">출입국 심사의 핵심은 <strong data-start="383" data-end="412">입국 목적의 진정성 + 불법 체류 가능성 차단</strong>입니다.</p> <h3 data-section-id="nvvdhz" data-start="425" data-end="453">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="nvvdhz" data-start="425" data-end="453">✔️ 재신청 승인 가능성을 높이는 핵심 전략</h3> <p data-start="455" data-end="539"><strong data-start="455" data-end="483">1. 초청 사유서 전면 재작성 (가장 중요)</strong><br data-start="483" data-end="486">기존 사유서가 단순 방문 요청 수준이었다면<br data-start="509" data-end="512">이번에는 반드시 다음 요소를 포함해야 합니다.</p> <ul data-start="541" data-end="607"> <li data-section-id="1j6nzaf" data-start="541" data-end="558">계약 금액 및 수출 규모</li> <li data-section-id="krf0n5" data-start="559" data-end="584">구체적인 미팅 일정 (날짜&middot;장소&middot;목적)</li> <li data-section-id="12201x9" data-start="585" data-end="607">방문이 무산될 경우 발생하는 손실</li> </ul> <p data-start="609" data-end="683">특히 <strong data-start="617" data-end="653">현장 실사, 최종 계약 체결 등 &lsquo;대면이 필수적인 이유&rsquo;</strong>를&nbsp;데이터와 함께 설득력 있게 작성해야 합니다.</p> <p data-start="690" data-end="771">&nbsp;</p> <p data-start="690" data-end="771"><strong data-start="690" data-end="720">2. 초청 기업의 &lsquo;귀국 보장&rsquo; 및 신뢰도 강화</strong><br data-start="720" data-end="723">방글라데시 국적자의 경우 <strong data-start="742" data-end="765">불법 체류 우려가 심사의 핵심 요소</strong>입니다.</p> <p data-start="773" data-end="799">따라서 아래 자료를 반드시 보강해야 합니다.</p> <ul data-start="801" data-end="850"> <li data-section-id="1j8xp3c" data-start="801" data-end="819">대표 명의 귀국 보장 각서</li> <li data-section-id="1a2tg57" data-start="820" data-end="837">회사 매출 및 재무 자료</li> <li data-section-id="w2rw99" data-start="838" data-end="850">수출 실적 증빙</li> </ul> <p data-start="852" data-end="918">핵심은&nbsp;<strong>&ldquo;이 기업이 책임지고 귀국을 보장할 수 있는 신뢰 있는 회사다&rdquo;</strong>라는 점을 입증하는 것입니다.</p> <p data-start="925" data-end="1004">&nbsp;</p> <p data-start="925" data-end="1004"><strong data-start="925" data-end="954">3. 피초청인의 본국 기반(귀국 필요성) 입증</strong><br data-start="954" data-end="957">초청 대상자의 &lsquo;한국 체류가 아닌 귀국 가능성&rsquo;을 보여주는 것도 매우 중요합니다.</p> <ul data-start="1006" data-end="1061"> <li data-section-id="5ah1ah" data-start="1006" data-end="1022">현지 사업체 운영 현황</li> <li data-section-id="1vwti5y" data-start="1023" data-end="1034">자산 및 소득</li> <li data-section-id="13jnkgf" data-start="1035" data-end="1061">과거 해외 방문 이력 (한국/선진국 등)</li> </ul> <p data-start="1063" data-end="1127">이를 통해&nbsp;&ldquo;<strong>한국 방문은 일시적이며 반드시 돌아갈 사람&rdquo;</strong>이라는 점을 구조적으로 설계해야 합니다.</p> <h3 data-section-id="1r574a5" data-start="1134" data-end="1150">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="1r574a5" data-start="1134" data-end="1150">✔️ 반드시 유의할 점</h3> <p data-start="1152" data-end="1205">비자 불허 이후 재신청은 <strong data-start="1171" data-end="1199">초기 신청보다 훨씬 더 엄격한 기준으로 심사</strong>됩니다.</p> <p data-start="1207" data-end="1266">따라서 단순 보완 수준이 아니라 <strong data-start="1230" data-end="1264">논리 구조 자체를 완전히 재설계하는 접근이 필요합니다.</strong></p> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1273" data-end="1286">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1273" data-end="1286">✔️ 마무리 안내</h3> <p data-start="1288" data-end="1347">이번 건은 단순 방문 비자가 아니라 <strong data-start="1313" data-end="1341">회사의 핵심 수출 계약과 직결된 중요한 사안</strong>입니다.</p> <p data-start="1349" data-end="1390">서류의 완성도와 논리 구성에 따라&nbsp;결과가 크게 달라질 수 있습니다.</p> <p data-start="1392" data-end="1480" data-is-last-node="" data-is-only-node="">상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br data-start="1416" data-end="1419">의뢰인님의 상황에 맞춰 <strong data-start="1437" data-end="1480" data-is-last-node="">초청 사유서 재작성부터 보강 서류 설계까지 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div class="mt-3 w-full empty:hidden">&nbsp;</div> </div> </div> </section> </div> </div> </div> </div> </main></div> </div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> <p><audio class="fixed start-0 bottom-0 hidden h-0 w-0" crossorigin="anonymous" autoplay="autoplay"></audio></p>

<p>안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p>베트남 현지 법인의 우수 인력을 본사로 초청해&nbsp;기술력 강화를 진행하시려는 중요한 프로젝트를 준비 중이시군요.</p> <p>특히 1분기 내 일정이 촉박한 상황이라면, <strong>법적 리스크를 사전에 차단하는 것이 무엇보다 중요합니다.</strong></p> <p>결론부터 말씀드리면, <strong>실습(OJT)이 포함된 연수는 단순 관광(C-3) 비자로는 절대 진행할 수 없습니다.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>반드시 <strong>기술연수(D-4-6) 비자</strong>를 발급받아야 하며,&nbsp;그렇지 않을 경우 <strong>불법 취업으로 간주될 위험이 매우 큽니다.</strong></p> <p>이는 「출입국관리법 시행령」에 따라생산시설 내 실습이 포함될 경우 엄격하게 판단되기 때문입니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 1분기 내 연수 진행을 위한 핵심 체크포인트</h3> <p><strong>1. 연수 가능 인원 및 요건 확인</strong><br>D-4-6 비자는 기업의 <strong>상시 근로자 수 대비 연수 인원 비율 제한</strong>이 있습니다.</p> <p>다만,</p> <ul> <li> <p>해외 현지 법인의 핵심 인력</p> </li> <li> <p>기술 이전 목적의 필수 인력</p> </li> </ul> <p>임을 명확히 소명할 경우 <strong>보다 유연하게 인원 승인</strong>을 받을 수 있습니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>2. 연수 운영 계획서 (승인 핵심 서류)</strong><br>출입국 심사에서 가장 중요하게 보는 부분입니다.</p> <ul> <li> <p>3개월 기준 주차별 교육 커리큘럼</p> </li> <li> <p>이론 + 실습 구성</p> </li> <li> <p>교육 목표 및 성과</p> </li> </ul> <p>단순 업무 투입이 아닌 <strong>&lsquo;체계적인 기술 연수&rsquo;임을 반드시 입증해야 합니다.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>3. 이탈 방지 및 신원보증 설계</strong><br>당국은 연수생의 불법 체류 가능성을 매우 중요하게 판단합니다.</p> <p>따라서 아래 요소를 함께 준비해야 합니다.</p> <ul> <li> <p>현지 법인 연계 귀국 보증서</p> </li> <li> <p>본사의 신원보증서</p> </li> <li> <p>연수 종료 후 복귀 및 역할 확대 계획</p> </li> </ul> <p>핵심은 <strong>&ldquo;연수 후 반드시 본국으로 복귀한다&rdquo;는 구조를 설계하는 것</strong>입니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 일정 관련 중요 안내</h3> <p>D-4-6 비자는 <strong>서류 준비 + 심사까지 통상 3~4주 이상 소요</strong>됩니다.</p> <p>따라서 1분기 일정에 맞추기 위해서는 <strong>지금 바로 서류 준비에 착수하셔야 합니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 마무리 안내</h3> <p>기술연수 비자는 단순 신청이 아니라 <strong>인원, 계획, 보증 구조까지 설계가 필요한 영역</strong>입니다.</p> <p>초기 설계를 어떻게 하느냐에 따라<br>승인 여부와 일정 준수 여부가 크게 달라질 수 있습니다.</p> <p>상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br>의뢰인님의 일정과 상황에 맞춰 <strong>연수 인원 설계부터 서류 준비까지 원스톱으로 신속하게 안내드리겠습니다.</strong></p>

<p>안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p>사랑하는 분과의 사이에서 새로운 생명을 맞이하게 된 소식,&nbsp;진심으로 축하드려야 할 일이지만&nbsp;비자 문제로 마음 편히 기뻐하지 못하고 계신 상황이 많이 안타깝습니다.</p> <p>결론부터 말씀드리면, <strong>임신 중기 이후 또는 출산 임박 등 비행이 어려운 &lsquo;인도적 사유&rsquo;가 명확한 경우 </strong>예외적으로 <strong>출국 없이 국내에서 범칙금 납부 후 결혼이민(F-6) 비자로 변경을 시도</strong>할 수 있습니다.</p> <p>다만 해당 절차는 심사관 재량이 크게 작용하기 때문에 <strong>전략적인 준비가 매우 중요합니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 상황별 핵심 대응 전략</h3> <p><strong>1. 인도적 사유 기반 &lsquo;국내 체류자격 변경&rsquo;</strong><br>임신 상태에서는 장거리 이동 자체가<br>산모와 태아에게 위험 요소가 될 수 있습니다.</p> <p>따라서</p> <ul> <li> <p>산부인과 전문의 진단서</p> </li> <li> <p>항공 이동이 어렵다는 의학적 소견</p> </li> <li> <p>인도적 사유서</p> </li> </ul> <p>위 자료를 기반으로 <strong>국내에서 범칙금 납부 후 비자 변경을 요청하는 전략</strong>입니다.</p> <p>※ 단, 범칙금은 체류 기간에 따라 금액이 커질 수 있으므로 사전 대비가 필요합니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>2. 자진 출국 후 &lsquo;입국 규제 최소화&rsquo; 전략</strong><br>국내 변경이 어려운 시기라면 <strong>자진 출국 제도 활용</strong>도 현실적인 대안입니다.</p> <ul> <li> <p>자진 출국 시 입국 금지 완화 또는 면제 가능</p> </li> <li> <p>본국(태국)에서 혼인신고 진행</p> </li> <li> <p>이후 결혼비자(F-6) 신청 후 재입국</p> </li> </ul> <p>특히 임신 사실은&nbsp;<strong>비자 심사에서 중요한 인도적 고려 요소로 작용</strong>할 수 있습니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>3. 혼인신고 및 출생 관련 절차 선행</strong><br>비자 진행 전 반드시 준비해야 할 부분입니다.</p> <ul> <li> <p>한국 + 본국 양국 혼인신고</p> </li> <li> <p>출산 이후 &lsquo;인지에 의한 국적 취득&rsquo; 절차</p> </li> </ul> <p>출산 전후 시기에 따라 절차가 달라질 수 있으므로 <strong>행정 처리 타이밍(골든타임)을 놓치지 않는 것이 매우 중요합니다.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 반드시 알고 계셔야 할 점</h3> <p>임신을 사유로 한 국내 비자 변경은 <strong>명확한 기준보다 &lsquo;심사관 판단&rsquo;의 비중이 큰 영역</strong>입니다.</p> <p>따라서</p> <ul> <li> <p>산모의 건강 상태</p> </li> <li> <p>두 분의 관계 진정성</p> </li> <li> <p>향후 가족 형성 계획</p> </li> </ul> <p>이 모든 요소를 <strong>법적으로 설득력 있게 구성하는 것이 핵심</strong>입니다.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>✔️ 마무리 안내</h3> <p>지금 상황은 단순한 비자 문제가 아니라 <strong>가족이 함께 머무를 수 있느냐를 결정짓는 중요한 시점</strong>입니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p>준비 방향에 따라<br>같은 조건에서도 결과는 크게 달라질 수 있습니다.</p> <p>&nbsp;</p> <p>상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br>의뢰인님의 상황에 맞춰 <strong>가장 안전하게 가족이 함께 한국에 머무를 수 있는 최적의 시나리오를 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p>

<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="fefe6564-cb59-4d66-a6d0-e23cbc9677b3" data-message-model-slug="gpt-5-3" data-turn-start-message="true"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full wrap-break-word dark markdown-new-styling"> <p data-start="56" data-end="70">안녕하세요, 의뢰인님.</p> <p data-start="72" data-end="164">3년 동안 회사의 해외 영업을 책임지며 헌신해 오셨는데,<br data-start="103" data-end="106">최근 회사 경영 상황으로 인해 비자 연장까지 걱정하시게 된 점, 충분히 무겁게 느껴지실 수 있습니다.</p> <p data-start="166" data-end="252">다만 대표님께서 계속 고용 의사를 밝히고 계시다는 것은&nbsp;의뢰인님의 역량과 가치를 높이 평가하고 있다는 의미이니,<br data-start="230" data-end="233">너무 낙담하지 않으셔도 됩니다.</p> <p data-start="166" data-end="252">&nbsp;</p> <p data-start="254" data-end="308">결론부터 말씀드리면,<br data-start="265" data-end="268"><strong data-start="268" data-end="306">회사의 일시적인 적자가 비자 거절의 절대적인 사유는 아닙니다.</strong></p> <p data-start="310" data-end="388">오히려 해당 상황을 잘 정리하여 <strong data-start="333" data-end="386">&lsquo;위기 극복을 위한 필수 인력&rsquo;임을 논리적으로 소명한다면 비자 연장 가능성은 충분합니다.</strong></p> <p data-start="390" data-end="468">출입국 심사는 단순 재무 상태만 보는 것이 아니라,<br data-start="418" data-end="421">해당 인력이 회사의 매출 회복과 성장에 기여할 수 있는지를 종합적으로 판단합니다.</p> <p data-start="470" data-end="502">따라서 현재 상황에서는 아래와 같은 전략이 중요합니다.</p> <h3 data-section-id="ac23a0" data-start="509" data-end="531">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="ac23a0" data-start="509" data-end="531">✔️ 비자 방어를 위한 핵심 전략</h3> <p data-start="533" data-end="634"><strong data-start="533" data-end="568">1. &lsquo;경영 악화&rsquo;를 오히려 기회로 활용 (필수성 강조)</strong><br data-start="568" data-end="571">일반적으로는 &ldquo;회사가 어려우면 인력을 줄여야 한다&rdquo;는 시각이 있지만,<br data-start="609" data-end="612">이 프레임을 뒤집는 것이 중요합니다.</p> <p data-start="636" data-end="688"><strong>&nbsp;&ldquo;지금이야말로 해외 시장 전문가가 반드시 필요한 시점&rdquo;</strong>이라는 논리를 만들어야 합니다.</p> <p data-start="690" data-end="715">특히 베트남 시장 경험을 보유한 인력으로서</p> <ul data-start="716" data-end="756"> <li data-section-id="szqxh5" data-start="716" data-end="732">해외 판로 개척 가능성</li> <li data-section-id="8jovx2" data-start="733" data-end="756">매출 회복 기여도<br data-start="744" data-end="747">를 강조하고,</li> </ul> <p data-start="758" data-end="834">➡️ 의뢰인님의 부재가<br data-start="770" data-end="773">단순 인력 감소가 아닌 <strong data-start="786" data-end="814">매출 악화 또는 사업 축소로 이어질 수 있음</strong>을 설득력 있게 전달해야 합니다.</p> <p data-start="841" data-end="905">&nbsp;</p> <p data-start="841" data-end="905"><strong data-start="841" data-end="868">2. 고용활용계획서 &lsquo;숫자 중심&rsquo;으로 작성</strong><br data-start="868" data-end="871">성실함보다 중요한 것은 <strong data-start="884" data-end="899">객관적인 성과 데이터</strong>입니다.</p> <ul data-start="907" data-end="989"> <li data-section-id="b7v2nr" data-start="907" data-end="934">지난 3년간 수출 성과 (건수, 금액 등)</li> <li data-section-id="kg88w5" data-start="935" data-end="955">관리 중인 해외 바이어 리스트</li> <li data-section-id="ken860" data-start="956" data-end="971">비용 절감 기여 내역</li> <li data-section-id="1nvl05g" data-start="972" data-end="989">향후 진행 예정 프로젝트</li> </ul> <p data-start="991" data-end="1054">이처럼 구체적인 수치를 기반으로 작성해야<br data-start="1013" data-end="1016">👉 <strong data-start="1019" data-end="1052">대체 불가능한 인재임을 명확하게 입증할 수 있습니다.</strong></p> <p data-start="1061" data-end="1132">&nbsp;</p> <p data-start="1061" data-end="1132"><strong data-start="1061" data-end="1085">3. 재정 리스크 보완 + 신뢰 확보</strong><br data-start="1085" data-end="1088">기업의 재정 상태가 좋지 않더라도<br data-start="1106" data-end="1109">다음 요소로 충분히 보완이 가능합니다.</p> <ul data-start="1134" data-end="1200"> <li data-section-id="1rd1wr" data-start="1134" data-end="1157">국세 및 지방세 완납 증명 (필수)</li> <li data-section-id="1207hyl" data-start="1158" data-end="1175">대표자의 고용 유지 의지</li> <li data-section-id="1iqhd6n" data-start="1176" data-end="1200">매출 회복 계획 및 사업 지속 가능성</li> </ul> <p>&nbsp;핵심은 &ldquo;<strong>이 회사가 지속 가능하다&rdquo;</strong>는 점과 <strong>&ldquo;그 중심에 의뢰인님이 있다&rdquo;</strong>는 구조를 만드는 것입니다.</p> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1274" data-end="1287">&nbsp;</h3> <h3 data-section-id="7pi5w1" data-start="1274" data-end="1287">✔️ 마무리 안내</h3> <p data-start="1289" data-end="1343">회사가 어려운 상황일수록<br data-start="1302" data-end="1305">단순한 서류 준비가 아니라 <strong data-start="1320" data-end="1341">논리 설계가 결과를 좌우합니다.</strong></p> <p data-start="1345" data-end="1404">같은 조건이라도<br data-start="1353" data-end="1356">어떻게 정리하고 소명하느냐에 따라<br data-start="1374" data-end="1377">비자 승인 여부는 충분히 달라질 수 있습니다.</p> <p data-start="1406" data-end="1496" data-is-last-node="" data-is-only-node="">상단의 버튼을 눌러 상담 예약을 남겨주시면,<br data-start="1430" data-end="1433">의뢰인님의 상황에 맞춰 <strong data-start="1451" data-end="1496" data-is-last-node="">비자 방어 전략 및 고용활용계획서 작성 방향을 구체적으로 안내드리겠습니다.</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div class="z-0 flex min-h-[46px] justify-start">&nbsp;</div> <div class="mt-3 w-full empty:hidden"> <div class="text-center"> <div> <div class="inline-flex border border-gray-100 dark:border-gray-700 rounded-xl"> <div class="bg-token-main-surface-tertiary w-px flex-1 self-stretch">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div>

<p data-path-to-node="0">안녕하세요. 김연광 행정사 입니다.(대한행정사회 연수원 교수, 비상행정사 사무소 대표)</p> <p data-path-to-node="0">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="1">좋은 뜻의 활동임에도 까다로운 절차에 지치셨을 마음에 공감합니다.</p> <p data-path-to-node="2">해결에 도움을 될 조언 드리겠습니다.</p> <p data-path-to-node="2">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="3">질문자님이 문의한 요지는 아래와 같습니다.</p> <p data-path-to-node="4">[1] 사단법인 허가 반려 대응</p> <p data-path-to-node="4">[2] 지정기부금단체 지정 준비</p> <p data-path-to-node="4">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="5">I. 허가 요건 보완</p> <p data-path-to-node="6">(1) 부족한 기본재산은 현금 외에 사무공간 무상사용승낙서 등 물적 기반으로 소명할 수 있습니다.</p> <p data-path-to-node="7">(2) 회비 계획은 현재 회원 수 기반의 구체적인 연간 수입 예산안으로 제시해야 주무관청을 설득할 수 있습니다.</p> <p data-path-to-node="7">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="8">II. 지정기부금단체 진입</p> <p data-path-to-node="9">(1) 영수증 발행을 위해서는 설립 후 별도의 기획재정부 지정 절차를 거쳐야 합니다.</p> <p data-path-to-node="10">(2) 이를 위해 창립 단계부터 잔여재산 귀속 등 필수 공익 요건을 정관에 완벽히 반영해야 합니다.</p> <p data-path-to-node="10">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="11">요컨대,</p> <p data-path-to-node="12">사업의 지속가능성을 객관적으로 증명하고, 추후 공익 지정까지 대비한 정관 및 계획서 재작성이 필요합니다.</p> <p data-path-to-node="13">전문성이 크게 요구되는 과정이므로, 행정사 등 전문가의 조력을 받아 체계적으로 준비하시기를 권합니다.</p> <p data-path-to-node="13">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="14">이상입니다.</p> <p data-path-to-node="15">최선을 다해 정성껏 답하려 애썼습니다.</p> <p data-path-to-node="16">제 조언/답변이 도움되시길 바랍니다.</p> <p data-path-to-node="17">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="18">#김연광행정사 #비상행정사사무소 #비영리사단법인 #지정기부금단체 #정관작성 #유기견보호단체</p>

<p data-path-to-node="0">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="1">공사 소음과 진동으로 일상생활이 무너진 상황이라 얼마나 고통스러우실지 충분히 이해됩니다. 권익위 고충민원 준비 방향을 짚어드리겠습니다.</p> <p data-path-to-node="1">(다만 고충민원 작성 및 접수의 대행은 별도의 실비 청구가 필요한 사안임을 먼저 밝힙니다.)</p> <p data-path-to-node="1">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="2">질문자님이 문의한 요지는 아래와 같습니다.</p> <p data-path-to-node="3">[1] 지하철 공사 피해 구제</p> <p data-path-to-node="3">[2] 고충민원 작성 및 대책 요구</p> <p data-path-to-node="3">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="3">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="4">I. 핵심 입증자료 확보</p> <p data-path-to-node="5">(1) 벽 균열, 타일 탈락, 먼지 발생 상황을 날짜별 사진과 영상으로 남기셔야 합니다.</p> <p data-path-to-node="6">(2) 수면장애 관련 정신과 진단서 및 진료내역은 정신적 손해 입증에 매우 유효합니다.</p> <p data-path-to-node="6">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="7">II. 민원서 핵심 요구사항</p> <p data-path-to-node="8">(1) 단순 항의를 넘어 공사시간 제한, 방음벽 확대, 보상협의 등 구체적인 조치를 요구해야 합니다.</p> <p data-path-to-node="9">(2) 구청에서 받은 소극적 답변 내역도 첨부하여 관할청의 태도를 지적하는 것이 좋습니다.</p> <p data-path-to-node="9">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="9">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="10">요컨대,</p> <p data-path-to-node="11">단순 생활민원을 넘어 재산 및 정신적 피해 주장 구조로 접근하셔야 합니다.</p> <p data-path-to-node="11">직접 증거(문서, 음향, 영상 등) 를 체계화하면 시공사 압박에 큰 도움이 됩니다.</p> <p data-path-to-node="12">행정청 신고, 경찰서 진정, 여타 손해배상 사안 확대 등은 법률적 쟁점이 크므로 행정사, 변호사 등 전문가의 도움을 받으시길 권합니다.</p> <p data-path-to-node="12">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="13">이상입니다.</p> <p data-path-to-node="14">최선을 다해 정성껏 답하려 애썼습니다.</p> <p data-path-to-node="15">제 조언/답변이 도움되시길 바랍니다.</p> <p data-path-to-node="16">&nbsp;</p> <p data-path-to-node="17">#김연광행정사 #비상행정사사무소 #국민권익위원회 #고충민원 #공사소음 #환경분쟁 #생활민원</p>